Q022 失業給付金と扶養控除の関係

Q
23年の11月に二年間パート勤務した会社を退職し、24年の2月から5月にわたり約37万円の失業給付金を受け取りました。
8月半ばより、扶養の範囲内でのパート勤務で再就職が決まりましたが、この場合扶養の範囲の103万以内にする為には、失業給付金も収入と考え差し引いて、12月まで残り66万円まで仕事してよいのか、失業給付金は保険と考え、103万近くまで仕事してもよいのか、教えて下さい。(40代 女性)
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Q020 年の途中で退職した場合、退職前の給料は扶養控除に関係するのでしょうか?

Q
結婚を機に、2年間勤めていた会社を7月11日付けで退職しました。
手取り19万、ボーナスは年二回。
今までは社会保険、厚生年金でやってきましたが、今は旦那の扶養に入っています。
これからは扶養の範囲内で働きたいと思っているのですが、
2012年1月から7月11日まで働いた分(夏のボーナスあり)は扶養控除に関係してくるのでしょうか?
もし関係してくるのであれば、うっかり越えてしまわないようにしたいので
ご回答お願い致します。(20代 女性)
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Q004 扶養から外れることによるデメリットを教えて下さい

Q 
現在 大学生の娘(22歳)がアルバイトをしています。
1月から10月までの間で約90万円のバイト代をもらっているようです。
103万円を超えると私(会社員です)の扶養に入れないということですので11月と12月はアルバイトを控えさせようと思うのですが、娘はアルバイトをしたがっています。
103万円を超えるとどのような実害があると説得すればよいかご教授下さい。(50代男性)
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